福祉用具M&A総合センター編集部– Author –

介護用品の卸と販売を行う会社から、在庫管理の負担を踏まえた承継の相談です。卸機能を補強したい同業を候補に、在庫の状態と商品マスタ、売上区分、取引条件、配送と担当者の役割を整理し、引継ぎ範囲を検討しました。

福祉用具事業の営業所を単位とする承継の相談です。広域の福祉用具会社を候補に、指定・届出の確認、人員とレンタル資産の範囲、配送エリア、紹介元との関係を整理し、利用者対応を引き継ぐための条件と説明順序を検討しました。

福祉用具貸与会社から、従業員の雇用を重視した承継の相談です。同じ地域の同業会社を候補に、専門相談員、配送・回収、メンテナンスの役割と担当エリアを整理し、利用者対応と雇用条件の説明をどう進めるか検討しました。

長く地域で営業する福祉用具販売店から、代表者の引退と屋号の維持に関する相談です。地域密着の介護関連企業を候補に、専門相談員や窓口の役割、紹介元との関係、商品と取引条件を整理し、説明と引継ぎの順序を検討しました。

住宅改修の比率が高い福祉用具会社から、施工管理の後継者と協力業者の継続に関する相談です。住宅改修に強い同業を候補に、担当者の役割、利用者・紹介元との関係、売上区分と資産の状態を整理し、引継ぎ条件を検討しました。

競争の激化と採用難を背景に、都市部で貸与・販売を営む福祉用具会社からの相談です。介護用品販売会社を候補に、顧客情報を段階的に開示する方法、専門相談員の雇用、地域の紹介元や利用者への対応を整理しました。

配送人員の高齢化を課題とする福祉用具貸与会社からの相談です。隣県の同業会社を候補に、配送・回収の担当と拠点の関係、専門相談員との連携、エリアを統合する場合の利用者対応や説明方法を検討しました。

レンタル卸との条件を見直したい福祉用具貸与会社からの相談です。同業会社への承継を選択肢に、自社保有品と卸からの調達の区分、商品台帳、配送やメンテナンスの役割を整理し、候補先へ伝える情報を検討しました。

福祉用具専門相談員の雇用を安定させたい貸与会社からの相談です。同業の広域グループへの参加を選択肢に、担当利用者との関係、職員の役割と担当エリア、紹介元への説明や情報開示の順序を整理しました。

後継者不在を背景に、地域との関係を保ちたい福祉用具貸与会社からの相談です。介護施設運営会社を候補に、居宅介護支援事業所との接点、専門相談員の担当、利用者や家族への案内と対応窓口を検討しました。